সাইবার নিরাপত্তা: কিভাবে এটি অর্জন করতে হয়
সংজ্ঞা: সাইবার নিরাপত্তা হল ডিজিটাল আক্রমণ থেকে গুরুত্বপূর্ণ সিস্টেম এবং সংবেদনশীল তথ্য রক্ষা করার অনুশীলন।
বেপরোয়া প্রযুক্তির দ্বারা সৃষ্ট নিরাপত্তা ব্যবস্থার জটিলতা এবং অভ্যন্তরীণ দক্ষতার অভাব এই খরচগুলিকে বাড়িয়ে তুলতে পারে।
সাইবার নিরাপত্তা হুমকির প্রকার
(1) ম্যালওয়্যার
(2) ইমোলেট
(3) পরিষেবা অস্বীকার করা
(4) মাঝখানের মানুষ
(5) ফিশিং
(6) এসকিউএল ইনজেকশন
(7)পাসওয়ার্ড আক্রমণ
তথ্যপ্রযুক্তির উল্লেখযোগ্য অগ্রগতির পর, সাইবার নিরাপত্তা নেটিজেনদের জন্য প্রধান উদ্বেগের বিষয়। প্রতিটি সেক্টরের ক্রমবর্ধমান সাইবার লঙ্ঘন, তা খুচরা, স্বাস্থ্যসেবা, শিক্ষা, অর্থ বা অন্যান্য, সাইবার নিরাপত্তাকে স্পটলাইটে রেখেছে বিশেষ করে ইন্টারনেট যুগে আমরা বাস করছি। এটি ছোট, মাঝারি বা বড়, সরকারী বা ব্যক্তিগত হোক না কেন, এমনকি ব্যক্তি সাইবার অপরাধের ধ্রুবক ঝুঁকিতে থাকে। প্রয়োজন সংগঠিত এবং অসংগঠিত ক্ষেত্রের মধ্যে সচেতনতা তৈরি করা। সাইবার নিরাপত্তার সবচেয়ে অস্থির উপাদান হল "মানব"। ইন্ডাস্ট্রি রিপোর্ট অনুযায়ী, সাইবার নিরাপত্তা লঙ্ঘনের 95% প্রাথমিকভাবে মানবিক ত্রুটির কারণে ঘটে যা প্রায় 3.33 মিলিয়ন মার্কিন ডলার। আমাদের অভিজ্ঞতা দেখায় যদি না আমরা প্রযুক্তির বাইরে চলে যাই এবং মানব উপাদানকে সম্বোধন করা শুরু না করি, আমরা কোন বিজয়ী পরিস্থিতিতে নই। জনগণ ও নিরাপত্তার সংযোগস্থলে পরিবর্তন আনা সময়ের প্রয়োজন।
কিছু জিনিস ক্রমানুসারে সেট করার সময়
কখন
InfoSec-এ এসে, বেশিরভাগ সংস্থা ভাল, কার্যকর নিরাপত্তার জন্য মেরুদণ্ড হিসাবে "মানুষ, প্রক্রিয়া এবং প্রযুক্তি" এর ত্রয়ী প্রচার করে। একটি সংস্থার প্রাথমিক ফোকাস হল প্রযুক্তি, তারপরে প্রক্রিয়াগুলি এবং তারপরে লোকেরা যখন আমরা তাদের কাছাকাছি যাই। আমার জন্য এটি মৌলিক সমস্যা। জনগণ আমাদের সবচেয়ে বড় সম্পদ, এবং যদিও কখনও কখনও তারা তথ্য সুরক্ষার ক্ষেত্রে আরও প্রায়ই হুমকি সৃষ্টি করতে পারে, তারা এই হুমকিগুলি প্রতিরোধ করার সমাধান সহ অব্যবহৃত সংস্থান। প্রযুক্তি শুধুমাত্র আমাদের এতদূর নিয়ে যেতে পারে-এটি মানুষই প্রকৃত পার্থক্য করতে পারে। নিরাপত্তার একটি শক্তিশালী সংস্কৃতি গড়ে তোলাই উত্তর।
সংগঠনকে স্বীকৃতি দিতে হবে যে সংস্কৃতি যা মানুষের আচরণকে চালিত করে এবং তাই সাংগঠনিক বৃদ্ধির ইঞ্জিন হয়ে ওঠে।
আপনি কিভাবে নিরাপত্তা একটি সংস্কৃতি গড়ে তোলেন.?
নিরাপত্তার প্রতি জন-কেন্দ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি মানে মানবিক হুমকি মোকাবেলা করা নয়। মানুষ-কেন্দ্রিক বোঝায়, মানুষকে পুরো নিরাপত্তা চ্যালেঞ্জের কেন্দ্রবিন্দুতে রাখা এবং তারা কীভাবে তাদের অবদান রাখে তার চেয়ে এই সমস্যাগুলি সমাধান করতে পারে এমন উপায়গুলি চিহ্নিত করা।
(ক) সবার জন্য নিরাপত্তা এবং নিরাপত্তার জন্য প্রত্যেকের জন্য। একটি শক্তিশালী নিরাপত্তা সংস্কৃতি তখনই উন্নতি লাভ করতে পারে যখন প্রতিষ্ঠানের সবাই একত্রিত হয় এবং নিরাপত্তার দায়িত্ব নেয়। যখন প্রত্যেকেই কোম্পানির নিরাপত্তা সমাধান এবং নিরাপত্তা সংস্কৃতির একটি অংশের মালিক হয়।-এবং যখন এই সংস্কৃতি কোম্পানির মূল মূল্যবোধের একটি অংশ হয়ে ওঠে, তখন এটির ডিএনএ। এই "অল ইন" সংস্কৃতি অর্জন করতে, নিরাপত্তাকে যথাযথ গুরুত্ব দেওয়া প্রয়োজন, এবং এটি আপনার কর্পোরেট ম্যানিফেস্টোর একটি অংশ হতে হবে। আপনার কর্মীরা কোন বিষয়ের উপর ফোকাস করা উচিত তা বোঝার জন্য জিনিসগুলি দেখছেন। আপনার নেতৃত্বের দলকে টাউন হল থেকে বোর্ডরুম মিটিং পর্যন্ত প্রতিটি প্ল্যাটফর্মে পুনরাবৃত্তি করা উচিত যে নিরাপত্তা আলোচনার যোগ্য নয়
(খ) গতি বজায় রাখুন: নিয়মিত সচেতনতামূলক প্রোগ্রাম এবং নিরাপত্তা কর্মশালার আয়োজন করুন।
(গ) আপনার কর্মচারীদের অনুপ্রাণিত করুন এবং প্রশিক্ষণ দিন
(D) সম্প্রদায় গড়ে তুলুন, নিরাপত্তা চ্যাম্পিয়ন হোন।
(ঙ) বোটনেট পরিষ্কার করা
সাইবার নিরাপত্তার জন্য কি কি দক্ষতা প্রয়োজন
(1) সমস্যা সমাধান
(2) প্রযুক্তিগত যোগ্যতা
(3) বিভিন্ন প্ল্যাটফর্ম জুড়ে নিরাপত্তার জ্ঞান
(4) বিস্তারিত মনোযোগ
(৫) যোগাযোগ দক্ষতা
(6) মৌলিক কম্পিউটার ফরেনসিক দক্ষতা
(7) শেখার ইচ্ছা
(8) হ্যাকিং বোঝা
হুমকিকে প্রত্যক্ষ, পরোক্ষ, আবৃত, শর্তসাপেক্ষে চারটি ভিন্ন শ্রেণীতে ভাগ করা যায়। একটি সরাসরি হুমকি একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য চিহ্নিত করে এবং একটি সরল, স্পষ্ট এবং স্পষ্টভাবে বিতরণ করা হয়।
সংস্কৃতি রাতারাতি গড়ে তোলা যায় না। তারা এক সময়ে এক ধাপ নির্মিত হয়.
যদিও এইগুলি মানুষের সংস্কৃতি গড়ে তোলার কিছু টিপস - কেন্দ্রীক নিরাপত্তা, এটি অবশ্যই করা থেকে বলা কঠিন। আপনার প্রয়োজন ধারাবাহিকতা, নিষ্ঠা এবং সৃজনশীলতা। কিন্তু তাই উচ্চ বাজি সঙ্গে, আপনি সত্যিই একটি পছন্দ আছে.
