Hier voordat ons suksesmantra van besigheid bespreek, moet ons 'n paar kragtige sakeleiers en hul visie bespreek.
Een van hulle is dr Verghese Kurian, die vader van wit rewolusie in Indië.
Hy van die ekosisteem van landelike Anand in Gujrat in die sestigerjare, het die hele pad volgehou om as lewensveranderer vir plattelandse burger van Anand na vore te kom, en het 'n model gestel wat regoor die land gerepliseer is onder sy bekwame leiding. Sy reis was besaai met uitdagings van oorlewing, lewensbedreigings, sosiale kwaadaardigheid, maar hy het voortgegaan en die burgers gewen met sy
toewyding en toewyding. Hy het Indië van melkbesparend na oorvloed verander.
Toe Indië onafhanklikheid bereik het, was die land se ekonomiese situasie broos, met skaars enige finansiële reserwes, geen industrie wat die moeite werd is om oor te praat nie, hongersnood en siektes. Sommige visioenarisse het die voortou geneem om Indië op sy voete te kry. Wyle Pandit Jawaharlal Nehru, het megastaalaanlegte, kragsentrales, hidroëlektriese damme, raffinaderye in die vooruitsig gestel en by hom aangesluit was staatmakers soos JRD Tata, GD Birla, Lala Shriram en meer wat baie in die industriële sektor, terwyl Homi Bhabha van atoomenergie gedroom het, het Vikram Sarabhai die ruimtesending gelei, APJ Abdul kalam het die sending voortgesit en die lys gaan aan.
Indië het 'n stapel vol bekende suksesvolle eerste generasie entrepreneurs gesien en sien steeds, soos Dhirubhai Ambani, Brijmohan Lal Munjal, Kiran Mazumdar Shaw, Gautam Adani, NR Narayan Murthy om 'n paar te noem, wat klein begin het en die vorm gebreek het om as megahuis na vore kom. Hierdie lys brei steeds uit met Bansals van Filipkart, Aggarwal van Ola en vele meer in die afgelope tyd. Daar is baie in die nie-kommersiële velde van sosiale opheffing soos Baba Amte, Indira Gandhi, ens. Die lys is baie volledig, en meer word met die verloop van dae in die lys beland.
Om dr Martin Luther King aan te haal "I have a dream", wat daarop gemik was om die gang van die Amerikaanse geskiedenis te verander. Soos hierdie bekende woorde, het al die name wat vroeër genoem is, een ding gemeen - hulle het 'n droom gehad. Hulle het 'n droom gekoester om iets groots te doen wat van hul status quo sou afwyk. En hulle het gesorg dat hul drome tasbaar gestalte kry. Hierdie suksesvolle dromers het diep gedink om hul drome te definieer, en na baie introspeksie het hulle hul droom in 'n visie omskep.
Hulle leuens is die sleutel onderskeid van 'n leier - Een wat 'n visie stel. Hulle toon ook die deursettingsvermoë en volharding om 'n span saam te stel, en hulle doeltreffend te lei, om hul visie in volhoubare werklikheid te lewer. Ons word geïnspireer deur die stories van al sulke persoonlikhede, en dit is noodsaaklik vir ons om hierdie gevoel in onsself op te roep om die leiers te alle tye in ons lewend te hou.
Een wat die meeste droom, doen die meeste. Ek het dit 'n moet van my loopbaan gemaak toe ek in leiersrolle was, dat ek tyd moes kry om vry te dink, sonder beswarings, en weg te kom van die gevoel van oorwerk. Ek het tyd geskep om te droom, om organisatoriese groei te beplan, te beplan om kyk na die toekoms, en ontwikkel 'n visie om my geskrifte na die volgende vlak te verhoog. Ek het besef dat groei van die maatskappy noodsaaklik is vir vordering van my span, anders sou hulle stagneer en redelik ontnugter raak sonder groeivooruitsigte. Ek het my spanlede aangemoedig om dieselfde te doen en ons het 'n gedeelde Visies ontwikkel en aan suksesvolle implementering gewerk.
Deur hierdie benadering te gebruik, het ons ons gebiede verder as bestaande streke uitgebrei, ons kliëntebasis uitgebrei, ons besigheidslyne rondom ons kernbevoegdheid van skryf tot wêreldwye dekking uitgebrei.
Die siklus van droom tot visie tot sakeplan tot implementering is die model van suksesvolle en volhoubare groei. Dit is 'n gefokusde aktiwiteit wat resultate lewer as die span in lyn is met die visie en hulle eienaarskap van die plan neem. Sukses moet aan die span behoort en nie aan die leier alleen nie.
Sukses in besigheid is 'n doel wat velerlei ondernemers nastreef. Dit behels die vermoë om jou besigheid te ontwikkel, te groei en 'n winsgewende onderneming te skep. Om sukses in besigheid te behaal, is dit belangrik om 'n sterk visie en droom vir jou onderneming te hê. Dit dien as die rigtingwyser wat jou motiveer en inspireer om jou doelwitte te bereik.
Die sukses van 'n besigheid vereis ook doelgerigte beplanning en strategieë. Dit behels om jou mark te ken, mededingende voordele te ontwikkel en voortdurend te innoveer. Jy moet in staat wees om geleenthede te identifiseer en risiko's te bestuur. Dit verg ook die opbou van sterk verhoudinge met jou kliënte, werknemers en sakevennote.
As besigheidseienaar is dit belangrik om volhardend en veerkragtig te wees. Jy sal teëspoed en uitdagings ervaar, maar deur volharding kan jy hindernisse oorkom en sukses bereik. Leer uit mislukkings en maak dit deel van jou groeiproses. Wees bereid om te leer, te verbeter en aan te pas volgens die veranderende behoeftes van jou mark.
Sukses in besigheid gaan nie net oor persoonlike prestasie nie, maar ook oor die impak wat jy op ander mense en die samelewing kan hê. As jy suksesvol is, skep dit geleenthede vir werkskepping, ekonomiese groei en gemeenskapsontwikkeling.
Onthou dat sukses in besigheid 'n reis is en nie net 'n einddoel nie. Dit verg toewyding, harde werk en voortdurende selfontwikkeling. Wees gefokus op jou visie, droom groot en wees bereid om die nodige stappe te neem om suksesvol te wees in jou besigheid.
KEYWORDS USED
