Success Mantra For Business -Dream And Vision (Dutch)

Succesmantra van zaken: -

Dromen en visie

 Hier, voordat we de succesmantra van Business bespreken, moeten we enkele krachtige bedrijfsleiders en hun visie bespreken.

 Een van hen is Dr. Verghese Kurian, de vader van de witte revolutie in India.

 Hij van het ecosysteem van het landelijke Anand in Gujrat in de jaren zestig, volhardde de hele weg om naar voren te komen als levensveranderaar voor de landelijke burger van Anand, en zette een model op dat in het hele land werd gerepliceerd onder zijn bekwame leiding.  Zijn reis was bezaaid met uitdagingen van overleving, levensbedreigingen, sociale kwaadaardigheid, maar hij ploeterde door en won de burgers voor zich met zijn

 toewijding en toewijding.  Hij veranderde India van melkgebrek in overvloed.

 Toen India onafhankelijk werd, was de economische situatie van het land fragiel, met nauwelijks financiële reserves, geen industrie die het waard was om over te praten, hongersnoden en ziekte.  Sommige visionairs namen het voortouw om India op de been te krijgen. Wijlen Pandit Jawaharlal Nehru, voorzag megastaalfabrieken, krachtcentrales, waterkrachtcentrales, raffinaderijen en voegde zich bij hem, zoals JRD Tata, GD Birla, Lala Shriram en meer die zwaar investeerden in de  industriële sector, terwijl Homi Bhabha droomde van atoomenergie, Vikram Sarabhai de ruimtemissie leidde, APJ Abdul Kalam zette de missie voort en de lijst gaat maar door.

 India heeft een stapel vol bekende succesvolle eerste generatie ondernemers gezien, zoals Dhirubhai Ambani, Brijmohan Lal Munjal, Kiran Mazumdar Shaw, Gautam Adani, NR Narayan Murthy, om er maar een paar te noemen, die klein begonnen en de  ontpoppen als megahuis.  Deze lijst wordt de laatste tijd steeds groter met Bansals van Filipkart, Aggarwal of Ola en nog veel meer.  Er zijn er veel op het niet-commerciële gebied van sociale verheffing, zoals Baba Amte, Indira Gandhi enz. De lijst is zeer uitputtend en er komen er met het verstrijken van de dagen meer bij.

 Om Dr. Martin Luther King te citeren: "I have a dream", die de loop van de Amerikaanse geschiedenis wilde veranderen. Net als deze beroemde woorden hadden alle eerder genoemde namen één ding gemeen: ze hadden een droom.  Ze koesterden een droom om iets groots te doen, dat zou afwijken van hun status-quo. En ze zorgden ervoor dat hun dromen tastbare vorm kregen.  Deze succesvolle dromers hebben diep nagedacht om hun dromen te definiëren, en na veel introspectie hebben ze hun droom omgezet in een visie.

 Hun leugens zijn de belangrijkste onderscheidende factor van een leider - Een die een visie geeft.  Ze tonen ook het doorzettingsvermogen en de vasthoudendheid om een ​​team samen te stellen en ze effectief te leiden om hun visie om te zetten in een duurzame realiteit.  We worden geïnspireerd door de verhalen van al deze persoonlijkheden, en het is absoluut noodzakelijk voor ons om dit gevoel in onszelf op te roepen om de leiders te allen tijde in ons levend te houden.

 Iemand die het meest droomt, doet het meest.  Ik maakte er een must van mijn carrière toen ik in leidinggevende functies was, dat ik tijd moest vinden om vrij te denken, zonder lasten, en weg te komen van het gevoel overwerkt te zijn. Ik creëerde tijd om te dromen, om organisatorische groei te plannen, plannen om  kijk in de toekomst en ontwikkel een visie om mijn geschriften naar een hoger niveau te tillen.  Ik realiseerde me dat groei van het bedrijf essentieel is voor de voortgang van mijn team, anders zouden ze stagneren en behoorlijk gedesillusioneerd raken zonder groeivooruitzichten.  Ik moedigde mijn teamleden aan hetzelfde te doen en we ontwikkelden een gedeelde visie en werkten aan een succesvolle implementatie.

 Door deze benadering te gebruiken, hebben we onze territoria buiten de bestaande regio's uitgebreid, ons klantenbestand uitgebreid, onze bedrijfsactiviteiten rond onze kerncompetentie van schrijven uitgebreid tot een wereldwijde dekking.

 De cyclus van droom naar visie naar businessplan naar implementatie is het model van succesvolle en duurzame groei.  Het is een gerichte activiteit die resultaten oplevert als het team is afgestemd op de visie en zij het plan in eigen hand nemen.  Succes moet aan het team toebehoren en niet alleen aan de leider.

Off-beatcareer (Dutch)

Join Global language Exchange grouInfluencermarketing is de laatste jaren steeds populairder geworden en marketeers zoeken steeds vaker influencers voor productplaatsing. Iemand met goede productkennis, materiaal, creatieve talenten en een grote aanhang kan van de ene op de andere dag een digitale sensatie worden.  (2) Ontwerpen: - Of het nu gaat om UI / UX-ontwerp, grafisch ontwerp of ontwerp voor sociale media, visuele inhoud is nog nooit zo belangrijk geweest.  Omdat de aandachtsspanne van mensen met de tijd korter wordt, is visuele inhoud een snelle manier van communiceren geworden.  (3)AI, machine learning en datawetenschap staan ​​op een historisch hoogtepunt.  Terwijl bedrijven strijden om toptalent op de markt, kunnen degenen met een achtergrond in technologie, wiskunde of wetenschap hun vaardigheden verfijnen en deze kans grijpen.  .........(4)Ethische hacker:-Een ethische hacker wordt door een bedrijf in dienst genomen om hun vertrouwelijke gegevens te beschermen tegen digitale diefstal.  Nu bedrijven overschakelen op werken op afstand, is het cruciaal geworden om de netwerken, vertrouwelijke gegevens en werknemersbedrijven te beveiligen tegen de vele beveiligingsrisico's.  .. ...... (5) Beheer van sociale media: - Beheer van sociale media verwijst naar het proces van het beheren van uw online aanwezigheid op sociale-mediaplatforms door het materiaal dat wordt gepost te ontwikkelen, te plaatsen en te analyseren.  Ook het aanspreken en communiceren met gebruikers van sociale media hoort daarbij.  ................... (6) Freelancen: - Nu is het niet nodig om voor een bedrijf of 'de man' te werken, als een persoon enige door de markt vereiste vaardigheid heeft  set kunnen ze hun dienst verlenen en er hun brood mee verdienen, terwijl ze op hun eigen voorwaarden werk kunnen kiezen.  .............. Deze beroepen zijn slechts het topje van de ijsberg van verschillende ongebruikelijke carrières. Met de juiste vaardigheden kan men gemakkelijk in een van deze carrières terechtkomen.  Volgens Linkedin staan ​​beroepen als beheer van sociale media, game-ontwikkeling en digitale marketing op de voorgrond, waarbij voor sommige van deze velden de vraag met 400% is gestegen.  We moeten echter blijven volgen voordat we je passie kunnen volgen.  ................. Vaardigheidsopbouw:-Alleen een reeks voortdurend evoluerende vaardigheden zal u ondersteuning bieden, ongeacht de veranderingen in de markt.  Daarom is het erg belangrijk om te blijven leren en je vaardigheden bij te schaven om de beste kansen in de markt te pakken te krijgen.  Netwerken: - Contacten opbouwen helpt altijd in een ongebruikelijk beroep omdat de onzekerheid groter is in zo'n carrière en contacten hebben helpt altijd bij het vinden van werk.  Deelnemen aan nieuwe sociale kringen door vrijwilligerswerk, het volgen van trainingen of het nastreven van een persoonlijke interesse.  Hoe meer mensen je echt aanspreekt, hoe meer kansen je krijgt.  ...... Een plan hebben: -Een plan kan u helpen op schema te blijven met uw voortgang.  Ten minste een brede loopbaanrichting en een actueel werkplan zijn een must om te hebben tijdens het werken in een off-beat veld............. Uit de comfortzone komen: - als je een veilige baan en inhoud hebt  om daar voor onbepaalde tijd te blijven, word je hoogstwaarschijnlijk in slaap gesust in een valse comfortzone waarin je helemaal niet groeit.  ........................... Conclusie :-Als werkzoekende moet je altijd plannen en voorbereiden.  Leer over elk aspect van je vaardigheden.  Verzamel alle informatie die u nodig heeft om de baan van uw dromen te krijgen.  Verken verschillende baanpaden die passen bij uw vaardigheden.  Set.  Besteed altijd tijd aan het leren en verfijnen van uw vaardigheden.

Small Steps To Big Goals (Dutch)

Join Global language whatsapp groupWanneer de vraag "Wat te doen" in ons opkomt.  Doe dan vandaag iets moois.  Creëer een klein beetje schoonheid alleen maar voor zichzelf.  Geef je leven een extra mate van rijkdom.  Herinner jezelf aan een extra mate van rijkdom.  Herinner jezelf eraan hoe goed het kan zijn om jezelf te zijn, te leven, bewust te zijn, nieuwsgierig en dankbaar te zijn.  Stel je voor wat je zou kunnen doen om nieuwe schoonheid toe te voegen aan een plek, een idee, een persoon, een ervaring.  Breng dan die specifieke schoonheid tot leven en laat het het beste in jou naar boven halen.  Schoonheid heeft geen reden nodig.  Maar als je je ertoe verbindt schoonheid te creëren, komt de reden naar voren. Schoonheid resoneert met je doel.  Schoonheid verbindt je op een diep en blijvend niveau met anderen.  Schoonheid laat je er niet aan twijfelen dat je echt bent, dat het leven van grote waarde is, dat elke ervaring kostbaar en uniek is.  Geef een beetje van jezelf aan schoonheid en krijg veel terug voor jouw wereld.  Stel een klein doel en bereik het dan.  Maak de volgende net iets groter, bereik hem ook.  Voel je je zelfvertrouwen groeien?  Een leven met een doel leiden betekent dat je je leven doelbewust leeft.  Rustmomenten hebben zeker hun waarde.  Ze brengen rust, ontspanning en bezinning.  Maar ronddolen in nietsdoen, alleen maar omdat je niet weet wat je moet doen, is een enorme verspilling van een van de kostbaarste dingen die je hebt: je tijd.  Elke grote prestatie is gemaakt van veel kleine doelen.  Die mensen die altijd weten waar ze aan werken, zijn degenen die dingen voor elkaar krijgen.  Ze cultiveren de gewoonte om doelen te stellen en deze vervolgens te bereiken.  Het is niet ingewikkeld.  Het is geen magie.  Maar het levert wel resultaten op die bijna magisch lijken voor iedereen die van buitenaf naar binnen kijkt.  Bepaal wat je wilt bereiken en bereik het vervolgens.  Als het overweldigend lijkt, deel het dan op in zoveel kleine prestaties als nodig is.