Improve health services (Chinese)

最近的大流行给我们上了一课，以改善我们的医疗保健系统。 应重视健康的预防和治疗部分。 现在是我们必须考虑将健康教育纳入我们学校教学大纲的时候了。首先我们需要了解当前和。 传统的医疗保健模式为我们提供护理。  (1) 结束利益冲突：服务收费，提供服务数量奖励。这为护理人员和系统激励提供了更高的就诊次数、程序、诊断和药物治疗——这可能不一定在线 与个人的健康和福祉有关。 最近在 madhyapradesh 进行的一项研究证明了这一点，其中 10% 的人口被发现在任何特定时间点使用不当药物。对于 65 岁以上的人，这个数字跃升至近 50%。 涉及到结果；使用定义不明确或不存在的指标来分析这些甚至到位的指标。例如，您是否知道在您希望为您或您的亲属进行手术的医院进行的手术结果 ?  (2) 激励疾病预防：-目前的制度不是激励我们所有人都生病，而是在我们有病的时候治疗我们。当然有这样的地方，因为我们不可避免地会生病并需要治疗 在某个阶段，但我们如何创建一个激励系统，让我们保持最健康和最快乐的状态？ 一个可以防止数百万人患糖尿病的系统？ 这就是“基于价值的医疗保健”的用武之地。这是一个基于质量的系统，其中根据治疗结果或实际上是为了预防疾病而支付费用。  (3) 控制不必要的成本：患者和个人处于护理中心，他们的健康与业务结果保持一致，防止过度治疗或诊断。报销与满足特定绩效标准相关，例如患者或消费者在治疗后的结果 治疗。 印度的医疗保健系统与美国和 2009 年并无太大不同。调查发现，美国在不必要的服务、过多的管理成本和低效的系统等多余的医疗保健费用上额外花费了 33%。  (4)想象一下积极主动的医生：-目前系统是非常被动的。当你有问题或生病时，你不仅与医生和医疗保健系统互动。但想象一下，如果和医生一起，你有一个完整的医疗保健系统 积极关注您的健康和健康的团队，帮助您实现目标并成为最好的自己。 在购物方面，我们有购物帮助和巧妙的算法来帮助我们识别想要购买的衣服。 那么，为什么在健康方面，您必须在这样一个支离破碎的系统中导航，并且您不确定并且必须质疑某些事情是否符合您的最佳利益并寻求第二意见。  (5) 整合结果和保险：-想象有一个团队帮助您进行综合护理，在每一步提供适当的指导，确保您以最具成本效益的方式获得最佳管理选项。 现在想象一下这种系统被嵌入到您的保险中，在 Covid 期间，我们已经看到这可能是至关重要的。 该医疗保健系统的财务激励是为了改善其客户的健康，因为其付款与他们的健康结果直接相关。 告别分散的医疗保健系统，将有标准化的结果和护理成本。产生最佳结果的组织将获得最好的付款，最好是从保险公司那里获得。 与其生活在疾病中，不如生活在健康中。  (6)完善农村医院：我们农村没有足够的医院，但由于各种教育项目，大多数村庄都有学校。这些学校及其资源充足的教师可以用来传播健康意识。 必须为每所学校提供一间装有各种工具的房间，学生和村民将在那里获得医疗保健。