Erfolgsmantra des Geschäfts: Träume und Visionen
Bevor wir hier über das Erfolgsmantra der Wirtschaft sprechen, müssen wir einige mächtige Wirtschaftsführer und ihre Vision besprechen.
Einer von ihnen ist Dr. Verghese Kurian, der Vater der weißen Revolution in Indien.
Er stammte aus dem Ökosystem des ländlichen Anand in Gujrat in den sechziger Jahren und beharrte den ganzen Weg, um sich als Lebensveränderer für die ländlichen Bürger von Anand zu etablieren, und legte ein Modell fest, das unter seiner fähigen Führung im ganzen Land repliziert wurde. Seine Reise war gespickt mit Überlebensherausforderungen, Lebensbedrohungen und sozialer Bösartigkeit, aber er trottete weiter und überzeugte die Bürger mit seiner
Hingabe und Hingabe. Er verwandelte Indien von einem Milchmangel in einen Überfluss.
Als Indien unabhängig wurde, war die wirtschaftliche Lage des Landes fragil, kaum finanzielle Reserven, keine nennenswerte Industrie, Hungersnöte und Krankheiten. Einige Visionäre übernahmen die Führung, um Indien auf die Beine zu stellen. Der verstorbene Pandit Jawaharlal Nehru stellte sich Mega-Stahlwerke, Kraftwerke, Staudämme und Raffinerien vor, und ihm schlossen sich Getreue wie JRD Tata, GD Birla, Lala Shriram und andere an, die stark in die USA investierten Industriesektor, während Homi Bhabha von Atomenergie träumte, Vikram Sarabhai die Weltraummission leitete, APJ Abdul Kalam die Mission fortsetzte und die Liste weitergeht.
Indien hat eine Reihe bekannter erfolgreicher Unternehmer der ersten Generation gesehen und sieht sie weiterhin, wie Dhirubhai Ambani, Brijmohan Lal Munjal, Kiran Mazumdar Shaw, Gautam Adani, NR Narayan Murthy, um nur einige zu nennen, die klein angefangen haben und die Form gebrochen haben zu entpuppt sich als Mega-Haus. Diese Liste wird in letzter Zeit ständig um Bansals of Filipkart, Aggarwal of Ola und viele mehr erweitert. Es gibt viele in den nicht-kommerziellen Bereichen des sozialen Aufstiegs wie Baba Amte, Indira Gandhi usw. Die Liste ist sehr erschöpfend, und im Laufe der Tage kommen mehr in die Liste.
Um Dr. Martin Luther King zu zitieren: „Ich habe einen Traum“, der den Lauf der amerikanischen Geschichte verändern sollte. Ähnlich wie diese berühmten Worte hatten alle zuvor erwähnten Namen eines gemeinsam – sie hatten einen Traum. Sie hegten den Traum, etwas Großes zu tun, das von ihrem Status quo abweicht. Und sie sorgten dafür, dass ihre Träume konkrete Formen annahmen. Diese erfolgreichen Träumer haben gründlich nachgedacht, um ihre Träume zu definieren, und nach viel Selbstbeobachtung haben sie ihren Traum in eine Vision umgewandelt.
Ihre Lügen sind das Hauptunterscheidungsmerkmal eines Anführers – Einer, der eine Vision setzt. Sie zeigen auch die Ausdauer und Hartnäckigkeit, ein Team zusammenzustellen und es effektiv zu führen, um ihre Vision in die nachhaltige Realität umzusetzen. Wir lassen uns von den Geschichten all dieser Persönlichkeiten inspirieren, und es ist für uns unerlässlich, dieses Gefühl in uns selbst hervorzurufen, um die Führer jederzeit in uns am Leben zu erhalten.
Wer am meisten träumt, tut am meisten. Ich habe es zu einem Muss meiner Karriere in Führungspositionen gemacht, dass ich Zeit finden muss, um frei und ohne Belastungen zu denken und mich von dem Gefühl zu lösen, überarbeitet zu sein. Ich habe mir Zeit zum Träumen geschaffen, um das Unternehmenswachstum zu planen, zu planen in die Zukunft blicken und eine Vision entwickeln, um meine Schriften auf die nächste Stufe zu heben. Mir wurde klar, dass das Wachstum des Unternehmens für den Fortschritt meines Teams unerlässlich ist, sonst würden sie stagnieren und ohne Wachstumsperspektiven ziemlich desillusioniert werden. Ich ermutigte meine Teammitglieder, dasselbe zu tun, und wir entwickelten eine gemeinsame Vision und arbeiteten an einer erfolgreichen Umsetzung.
Mit diesem Ansatz haben wir unsere Gebiete über bestehende Regionen hinaus erweitert, unsere Kundenbasis erweitert und unsere Geschäftsfelder um unsere Kernkompetenz des Schreibens herum auf eine weltweite Abdeckung erweitert.
Der Kreislauf vom Traum zur Vision zum Businessplan zur Umsetzung ist das Modell für erfolgreiches und nachhaltiges Wachstum. Es ist eine zielgerichtete Aktivität, die Ergebnisse liefert, wenn das Team mit der Vision übereinstimmt und den Plan in die Hand nimmt. Der Erfolg sollte dem Team gehören und nicht nur der Führungskraft.
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